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勞退自提 將可投資
工商時報【記者郭建志╱台北報導】勞動部推動開放勞退新制「自提6%勞退金自選投資標的」,已經完成勞退條例修法,最快1個月內送行政院審議,待立法院通過上路後,勞工每月可自行提撥6%退休金決定投資標的,同時享有免稅優惠,但政府將不保證收益,勞工須自負盈虧。勞動福祉退休司副司長陳惠蓉說明,目前修法版本已由法規會審查完畢,部分細節條文將作文字修正調整後,最快這個月就可送交行政院審查。未來立法院完成修法後,陳惠蓉表示,勞動部將會利用1年的緩衝期,與金管會共同成立「投資標的審查小組」,依據擬定出的金融機構評選辦法,挑出適當的金融機構。未來配合自提投資的金融機構數量,陳惠蓉認為,「不會太多家」,至於確切的金融機構與自選方案數量、多久更替一次機構名單等細節,都仍待和金管會討論。在自選投資方案方面,陳惠蓉說,將會分成「基金、年金保險」兩種類型,除非勞工選擇投資年金保險,且有分期給付規定,否則自提的投資所得仍須於勞工滿60歲才能領取。至於目前已有自提帳戶的34.4萬勞工,未來可以將勞保局內自提的錢轉入金融機構的投資帳戶,但為避免行政程序困擾,陳惠蓉提醒,僅能「一次轉出」,轉出後不能再要求轉回勞保局退休帳戶中。根據勞動部統計,勞退新制上路9年,共有586萬勞工參加新制,但每月自提退休金的只有34.4萬人,比率佔整體不到6%,自提的勞工平均工資為6.1萬元,平均每月自提3,600元,自94年勞退新制開辦至今年4月為止,總自提金額更已達980億元。勞動部統計顯示,自提的勞工較集中於高薪資所得族群,薪資介於5至7萬者,自提比率是16.1%,但是薪資級距位於2萬元者,自提比率卻只有2.4%,陳惠蓉認為,這歸因於民眾的經濟能力,高所得者較有願意及能力自提退休金,低所得者由於經濟壓力較大,自提的意願與能力都不高,個人儲蓄的觀念仍有待勞動部宣導。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/勞退自提-將可投資-220005813--finance.html
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